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Claves para externalizar la selección de personal directivo

2021-09-29T11:53:34+00:0005 julio 2021|

En la actualidad, más de la mitad de las empresas se encuentran con dificultades a la hora de encontrar talento que encaje en sus proyectos. La consecuencia se traduce en altos costes para la organización, o bien el personal contratado no encaja en el puesto ni en la cultura organizativa. Si bien es cierto que ...

Formación en competencias digitales

2021-09-23T15:49:06+00:0001 julio 2021|

La transformación digital ha llegado para quedarse. Las empresas emplean cada vez más herramientas tecnológicas y digitales que les ayudan a agilizar procesos. Nuestro día a día está repleto de pantallas, aplicaciones y dispositivos que nos hacen la vida más fácil. Saber cómo manejar las distintas herramientas digitales es la clave para poder estar al ...

Employee experience, ¿cómo mejorarla?

2021-09-23T15:42:07+00:0001 julio 2021|

En el mundo de la empresa y los negocios se habla habitualmente de la experiencia de cliente como uno de los ejes centrales de la actividad empresarial. Sin embargo, el concepto de Employee Experience también es fundamental. En este artículo hablaremos de por qué la experiencia de las personas trabajadoras es importante y de cómo ...

¿Qué es el Modelo Tuckman y cómo puede ayudarte?

2021-09-23T15:32:48+00:0015 junio 2021|

Contar con un equipo líder y cohesionado es fundamental para que una empresa sea eficaz. Sin embargo, en muchas ocasiones, esto no sucede, ya que los grupos de trabajo están compuestos por personas con sus propias individuales, preocupaciones y experiencias, y no están dirigidas por un líder lo suficientemente capacitado como para cohesionar las distintas ...

Cláusula de salvaguarda del empleo: alcance de la obligación y de su incumplimiento

2021-09-23T15:33:21+00:0004 junio 2021|

La cláusula de salvaguarda del empleo consiste en el mantenimiento de los puestos de trabajo durante seis meses desde la reanudación de la actividad en aquellas empresas que hubiesen tramitado un ERTE por COVID-19 y hubiesen disfrutado de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Esta obligación, se recoge en la Disposición Adicional ...

Entrevista en Clave: Noemí Camblor

2021-09-29T10:28:54+00:0028 mayo 2021|

Si algo es importante en cualquier empresa, son las personas que la componen. Cuidar el talento, potenciarlo y mantenerlo es esencial para generar empresas con un músculo profesional potente que establezca unas bases que en el futuro se convertirán en expansión y beneficios para los negocios.   En Grupo Clave sabemos que el desarrollo personal ...

Fórmulas para incrementar la productividad en tu empresa

2021-09-29T11:54:49+00:0027 mayo 2021|

La productividad dentro de una empresa es el oxígeno del pulmón empresarial. Es decir, una parte fundamental para alcanzar el éxito y tener una compañía saludable. Es por eso por lo que debemos dedicar esfuerzos y tiempo a analizar cómo podemos incrementar la productividad. Desde Grupo Clave te contamos algunas técnicas que podrán ayudarte. ¿Cómo ...

Salario emocional, ¿cómo fidelizar el talento de tu empresa?

2021-09-29T12:06:04+00:0013 mayo 2021|

La alta rotación dentro de las empresas es un problema que debemos evitar. Para intentar reducirla, es importante establecer acciones de fidelización del talento con el objetivo de conseguir que las personas que trabajan en nuestra organización se sientan cómodas y felices. ¿Qué es el salario emocional? El salario emocional es la remuneración no dineraria ...

¿Cómo afecta el teletrabajo al trabajo en equipo?

2021-09-29T11:45:31+00:0030 abril 2021|

El teletrabajo ha llegado para quedarse. La pandemia ha adelantado una forma de trabajar que ya se estaba implantando en muchos paíse30s. Podemos ser más o menos reacios a trabajar en casa, pero lo cierto es que la tendencia favorece el incremento de los días que vamos a trabajar desde nuestro hogar en un futuro ...

Entrevista en Clave: Mariola de la Llave

2021-05-20T11:58:06+00:0030 abril 2021|

¿Cuál es tu itinerario dentro de Grupo Clave? A finales de 2019 comencé mi trayectoria en Grupo Clave desde la oficina de Santander. Entré para responsabilizarme de los procesos de selección y apoyar la línea de consultoría en la parte técnica. A comienzos de 2021, con el cambio del modelo organizacional de Grupo Clave, me ...

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