Consejos

Reclutamiento interno

2023-06-30T13:57:29+01:0030 junio 2023|

El reclutamiento interno está a la orden el día en el mundo empresarial y, en la actualidad, se ha convertido en una herramienta vital para todo tipo de organizaciones. Este proceso de contratación implica la selección de personas candidatas que ya forman parte de la propia compañía para ocupar posiciones vacantes, en lugar de buscar ...

Entrenamiento laboral: programas para formar a tu plantilla

2023-05-30T13:48:57+01:0030 mayo 2023|

La importancia del entrenamiento laboral para el desarrollo de habilidades En el mercado laboral actual, rápido y competitivo, es esencial que las personas trabajadoras actualicen continuamente sus habilidades y conocimientos para mantenerse relevantes y empleables. El entrenamiento laboral proporciona a las personas empleadas las herramientas y recursos necesarios para mejorar sus habilidades y mantenerse por ...

4 estrategias para mejor el clima laboral

2023-05-22T11:23:03+01:0022 mayo 2023|

Clima laboral ¿Quién no ha escuchado alguna vez que son las personas trabajadoras quienes provocan un clima laboral positivo o negativo en una empresa? Nada más lejos de la verdad. Claro que hay veces en las que las actitudes de las personas empleadas pueden influir en el buen o mal ambiente de trabajo que se ...

6 tendencias de beneficios y compensación para retener el talento

2023-05-12T11:59:12+01:0012 mayo 2023|

Nuevas tendencias en compensación y beneficios para retener y motivar a las personas empleadas Encontrar el talento adecuado es cada vez más difícil para las empresas y la mala situación económica en la que se encuentra nuestro país no facilita el proceso, ya que la remuneración de las personas empleadas va disminuyendo mientras que sus ...

Inteligencia artificial en la selección de personal

2023-05-05T09:01:29+01:0005 mayo 2023|

El uso de la inteligencia artificial en la selección de personal y la gestión de recursos humanos   Desde hace unos años, la inteligencia artificial (IA) está cambiando la forma en la que negocian casi todas las industrias, además de la manera en la que se gestionan las relaciones de las personas empleadas a nivel ...

Quiet quitting: 5 claves para afrontarlo

2022-12-30T00:18:31+01:0030 diciembre 2022|

Después del fenómeno conocido como “la gran dimisión” que se vivió el pasado verano cuando muchas personas trabajadoras decidieron renunciar a sus puestos de trabajo con el objetivo de buscar su felicidad, ahora se habla del “quiet quitting” o renuncia silenciosa. El 47% de las personas trabajadoras estarían dispuestas a renunciar y cambiar de trabajo ...

8 consejos para disminuir el estrés antes de Navidad

2022-12-21T10:30:39+01:0021 diciembre 2022|

Estrés en el trabajo antes de las vacaciones de Navidad En menos de dos semanas estaremos despidiendo el 2022 para darle la bienvenida a un año nuevo lleno de planes, expectativas y esperanzas. La Navidad está, literalmente, a la vuelta de la esquina y aunque muchos la conocemos como la “época más bonita del año”, ...

8 consejos para disminuir el estrés laboral

2022-11-30T12:27:26+01:0030 noviembre 2022|

Estrategias para solucionar el estrés laboral de tu equipo Los trabajos que desempeñan las personas empleadas han ido cambiando con el paso de los años. En la actualidad, nos encontramos en un momento en el que los empleos requieren un esfuerzo mental, además de físico, y también se ha incrementado la carga de tareas en ...

5 ventajas de contratar a personas empleadas boomerang

2022-11-09T12:40:11+01:0009 noviembre 2022|

Personas empleadas bumerán o boomerang Marcharse de un trabajo era, hasta hace unos años, una mancha en la vida laboral de las personas trabajadoras que querían regresar a la misma compañía que dejaron al cabo de un tiempo. Lo que hoy en día se considera una experiencia de trabajo positiva y enriquecedora para quienes desarrollan ...

Fractional work

2022-10-13T10:50:46+01:0013 octubre 2022|

Fractional work, cambio en el paradigma laboral La pandemia ha causado un antes y un después en la vida de la mayoría de las personas trabajadoras, tanto en lo personal como en lo profesional, pero también en las empresas, ya que han tenido que adaptarse a nuevas normas y situaciones que no tenían previstas. En ...

Go to Top