Noticias

Real Decreto-LEY 8/2020 COVID-19

2021-12-27T12:20:38+01:0018 marzo 2020|

Síntesis de urgencia del RD-Ley 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19. Son diversos los aspectos de impacto laboral que contiene el RD-Ley 8/2020, 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, a destacar  TRABAJO A DISTANCIA Se establece el carácter preferente del trabajo a ...

El camino correcto: RSE por la igualdad

2021-12-27T12:21:17+01:0008 marzo 2020|

Nunca hubo tantas mujeres trabajando en España. No lo decimos nosotros, así lo recoge el Informe del Ministerio de Trabajo del año 2019. Un documento que refleja que durante los últimos 15 años la mayor parte del empleo creado ha sido femenino, lo que ha supuesto un aumento de 1.982.900 trabajadoras. Pero también nos deja ...

Noticia sobre actualidad jurídica

2021-12-27T12:21:25+01:0019 febrero 2020|

[post-fecha-modif]  “El Gobierno ha derogado el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores para impedir el despido objetivo por absentismo laboral.” El Gobierno ha priorizado la derogación del apartado d del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores mediante un Real Decreto al considerar que los despidos por absentismo justificado suponen una "vulneración de derechos ...

El Constitucional avala el despido por continuas faltas justificadas

2021-12-27T12:22:08+01:0006 noviembre 2019|

[post-fecha-modif] El Tribunal Constitucional ha avalado recientemente el despido de una trabajadora por absentismo laboral. El fallo califica de legal el despido objetivo, con la indemnización correspondiente, de un empleado que falte el 20% o más de días laborables al trabajo de forma justificada durante dos meses. Este pronunciamiento responde a una cuestión de constitucionalidad ...

El Ministerio de Trabajo lanza un nuevo plan contra el abuso de la contratación temporal y tiempo parcial.

2021-12-27T12:22:18+01:0010 septiembre 2019|

[post-fecha-modif] Resumen de la Instrucción 4/2019 de 7 de agosto de 2019, sobre la aprobación y ejecución en el año 2019 de sendos planes de choque contra la contratación fraudulenta y contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial. El objetivo de ambos planes, acordados en el Consejo de Ministros, es afrontar y ...

Bienvenido nuevo reglamento de protección de datos

2021-12-27T12:23:28+01:0029 mayo 2018|

El nuevo Reglamento General de Protección de Datos se encuentra en vigor desde abril de 2016, es de aplicación obligatoria para todas las empresas de la Unión Europea (UE) a partir del 25 de mayo de 2018. Uno de los principales objetivos de la nueva normativa es el de aumentar la protección a las personas ...

¿Debemos asumir las deudas sobre la subrogación de personal?

2021-12-27T12:24:24+01:0023 abril 2018|

[post-fecha-modif] La subrogación de personal de una contrata no supone automáticamente asumir las deudas de la empresa saliente. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia estima el recurso de suplicación formulado contra las sentencias que condenaron a nuestro cliente a asumir las deudas salariales del personal subrogado contraídas por anterior empleador. Concluye la sentencia del ...

Memoria de actividades de la Inspección de Trabajo

2021-12-27T12:24:55+01:0019 abril 2018|

[post-fecha-modif] La Inspección de Trabajo ha publicado en diciembre de 2017 la Memoria Anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del año anterior. Del mismo se pueden extraer datos relacionados con la actividad inspectora, por CCAA, por sector de actividad, por tipo de medida, por materias, etc. El 32,74% de las actuaciones han ...

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