Outplacement La gran mayoría de las personas trabajadoras han experimentado alguna vez en su propia piel, o vivido de cerca, alguna situación en la que una empresa ha prescindido de ellas mismas u otras personas integrantes de su plantilla. En la actualidad es tan importante que las organizaciones cuiden el talento, como que se preocupen ...
Trabajar en equipo, requisito imprescindible La capacidad de trabajar en equipo es uno de los requisitos que más exigen las empresas a la hora de contratar nuevas personas trabajadoras. El crecimiento de cualquier compañía pasa por una buena estrategia de recursos humanos y, a su vez, por la consecución de equipos de trabajo cohesionados en ...
Experiencia Empleado o “Employee Experience” Nos encontramos inmersos en una nueva era digital que, como hemos comentado con anterioridad, también está afectando a la forma en la que las personas trabajadoras desarrollan sus funciones en sus empleos. En la época actual, la experiencia de las personas empleadas se plantea en el centro de la estrategia ...
Happy Slaves El estrés y la ansiedad en el trabajo están muy presentes en el día a día de las personas jóvenes y cada vez más. De hecho, en una encuesta realizada por la plataforma Shakers, el 50% de quienes realizaron el cuestionario respondieron “no” a la pregunta “Cuando llega el domingo, ¿tienes ganas de ...
La “Gran renuncia” o “Gran dimisión” ¿Cómo prevenir la fuga de talento? La pandemia mundial causada por la Covid-19 cambió las vidas de prácticamente todas las personas trabajadoras, tanto en lo personal como en lo profesional, como ya hemos comentado con anterioridad en otras entradas de este blog. Tras el confinamiento surgió una tendencia en ...
Programas de bienestar emocional, en qué consisten y qué ventajas tienen para las personas empleadas y empresas Las compañías que valoran la salud de quienes trabajan en ellas muestran interés, cada vez más importante, por garantizar la seguridad de sus plantillas. También es una acción que suele estar relacionada con el compromiso de las organizaciones ...
¿Cuáles son las "soft skills" más demandadas en la actualidad por las empresas? Los procesos de reclutamiento han cambiado y las compañías buscan un tipo de talento distinto al que solía buscarse hasta hace pocos años. Los conocimientos y las habilidades técnicas siguen teniendo importancia para conseguir un puesto de trabajo pero las empresas también ...
Todas las empresas se marcan unos objetivos por los que trabajar y que sirven de motivación para sus personas trabajadoras en el día a día. Para conseguir dichos propósitos, la plantilla es una parte fundamental del proceso, por eso cobra tal importancia que las compañías hagan todo lo posible por mejorar el rendimiento de las ...
¿Hay algo más importante para las empresas que saber gestionar bien a las personas que trabajan en ellas? Las personas trabajadoras son uno de los activos más importantes para las compañías, siendo una de las partes más influyentes en el ámbito laboral. Por ello, conseguir un modelo de trabajo en el que se compagine el ...
¿Cómo puedes optimizar los procesos internos de tu compañía y evaluar el desempeño de las personas empleadas? La solución está en el Performance Management, que se puede definir como un método de gestión del rendimiento de las personas trabajadoras que permite evaluar diversas variables como costes y calidad. El objetivo último de la medición de ...
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