Talento

Todas las empresas quieren tener un equipo compuesto por individuos de gran talento capaces de proponer grandes ideas y de buscar las mejores soluciones a los problemas que surgen en el día a día. Pero, a menudo sucede que, incluso aquellos que han conseguido formar un equipo de empleados talentosos, no obtienen los resultados que ...

Contar con un equipo líder y cohesionado es fundamental para que una empresa sea eficaz. Sin embargo, en muchas ocasiones, esto no sucede, ya que los grupos de trabajo están compuestos por personas con sus propias individuales, preocupaciones y experiencias, y no están dirigidas por un líder lo suficientemente capacitado como para cohesionar las distintas ...

La alta rotación dentro de las empresas es un problema que debemos evitar. Para intentar reducirla, es importante establecer acciones de fidelización del talento con el objetivo de conseguir que las personas que trabajan en nuestra organización se sientan cómodas y felices. ¿Qué es el salario emocional? El salario emocional es la remuneración no dineraria ...

El correcto funcionamiento de una empresa es imprescindible para que pueda desarrollarse y crecer en el ámbito estratégico y económico. Para ello es importante que todas las personas trabajadoras tengan un rol que desarrollen adecuadamente y que facilite el flujo normal de los procesos de la empresa. Para poder realizar un seguimiento adecuado de los ...

[post-fecha-modif] Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, mucho hemos hablado sobre la nueva obligación establecida para los empresarios de implantar el registro diario de jornada. En aquel entonces, la Ministra de Trabajo ...