Talento

Reskilling y upskilling: la transformación dentro de una compañía

2021-12-27T12:12:59+01:0001 septiembre 2021|

¿Alguna vez has oído hablar de reskilling y upskilling? En este artículo te contamos qué son estos conceptos y cómo pueden ayudar a tu empresa a mejorar su rendimiento y productividad.   ¿Qué es reskilling?  Es un término inglés que se refiere a la capacitación de una persona trabajadora para desempeñar otro puesto de trabajo dentro la misma compañía. A través de la adquisición ...

¿Qué es un equipo de alto rendimiento?

2021-12-27T12:13:45+01:0020 julio 2021|

Si todavía no sabes qué es un equipo de alto rendimiento, debes leer este artículo. Uno de los primeros en establecer su importancia  fue Peter Drucker, para él eran fundamentales dentro de una compañía de éxito.   ¿Cómo definimos un equipo de alto rendimiento? Los equipos de alto rendimiento se conforman por un grupo de ...

Gestión y desarrollo del talento humano en una organización

2021-12-27T12:13:53+01:0020 julio 2021|

Todas las empresas quieren tener un equipo compuesto por individuos de gran talento capaces de proponer grandes ideas y de buscar las mejores soluciones a los problemas que surgen en el día a día. Pero, a menudo sucede que, incluso aquellos que han conseguido formar un equipo de empleados talentosos, no obtienen los resultados que ...

¿Qué es el Modelo Tuckman y cómo puede ayudarte?

2021-12-28T08:31:09+01:0015 junio 2021|

Contar con un equipo líder y cohesionado es fundamental para que una empresa sea eficaz. Sin embargo, en muchas ocasiones, esto no sucede, ya que los grupos de trabajo están compuestos por personas con sus propias individuales, preocupaciones y experiencias, y no están dirigidas por un líder lo suficientemente capacitado como para cohesionar las distintas ...

Salario emocional, ¿cómo fidelizar el talento de tu empresa?

2021-12-27T12:15:42+01:0013 mayo 2021|

La alta rotación dentro de las empresas es un problema que debemos evitar. Para intentar reducirla, es importante establecer acciones de fidelización del talento con el objetivo de conseguir que las personas que trabajan en nuestra organización se sientan cómodas y felices. ¿Qué es el salario emocional? El salario emocional es la remuneración no dineraria ...

El sistema de gestión de desempeño

2021-12-27T12:18:17+01:0024 marzo 2021|

El correcto funcionamiento de una empresa es imprescindible para que pueda desarrollarse y crecer en el ámbito estratégico y económico. Para ello es importante que todas las personas trabajadoras tengan un rol que desarrollen adecuadamente y que facilite el flujo normal de los procesos de la empresa. Para poder realizar un seguimiento adecuado de los ...

Dudas y certezas del registro horario

2021-12-27T12:21:52+01:0010 febrero 2020|

[post-fecha-modif] Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, mucho hemos hablado sobre la nueva obligación establecida para los empresarios de implantar el registro diario de jornada. En aquel entonces, la Ministra de Trabajo ...

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