En Grupo Clave iniciamos una nueva etapa con el nombramiento de Raquel Suárez como nueva directora general. Esta designación se produce como parte de una evolución natural dentro de nuestra estructura organizativa, tras el nombramiento de Ángel Pidal como CEO de Grupo Nortempo.
Con este paso, reforzamos nuestro modelo de liderazgo y damos continuidad a un proyecto basado en la cercanía, la eficiencia y la orientación al cliente.
Una decisión estratégica alineada con nuestros valores
En Grupo Clave apostamos firmemente por el desarrollo del talento interno como motor de crecimiento. El nombramiento de Raquel Suárez responde a esta visión, consolidando una trayectoria construida dentro de la organización y alineada con nuestros valores corporativos.
Su conocimiento profundo de la compañía y del sector nos permite afrontar esta nueva etapa con garantías, manteniendo el foco en la calidad del servicio y la mejora continua.
Trayectoria profesional de Raquel Suárez
Raquel Suárez inició su carrera profesional en 2015 en Nortex, como becaria en el área de outsourcing. Durante sus primeros años, desarrolló una sólida experiencia en externalización de servicios, especializándose en la gestión de equipos y operativas multisectoriales.
En 2020 asumió la responsabilidad de Operaciones en Grupo Nortempo, donde amplió su visión estratégica del negocio. Durante esta etapa, lideró proyectos clave como la creación del departamento de innovación y la puesta en marcha de la oficina técnica de trabajo temporal.
Posteriormente, desempeñó el cargo de directora de Operaciones en Grupo Clave, consolidando su perfil ejecutivo y su capacidad para liderar estructuras complejas en entornos de crecimiento.
Una nueva etapa para Grupo Clave
Con este nombramiento, iniciamos una nueva fase en la que reforzamos nuestra estructura y nuestra propuesta de valor. Tenemos la convicción de que el liderazgo de Raquel Suárez contribuirá a seguir impulsando nuestro proyecto empresarial, fortaleciendo tanto nuestros procesos internos como la relación con clientes y colaboradores.
Este cambio representa también una apuesta por la continuidad, la estabilidad y la evolución de nuestro modelo de negocio. “Afronto este nuevo reto con el compromiso de consolidar el crecimiento experimentado en los últimos años, impulsar la expansión internacional y apostar por la tecnología. Nuestro objetivo es seguir acompañando a clientes en soluciones a los puntos de dolor actuales. La escasez de talento local, el relevo generacional y el absentismo laboral son hoy los principales retos a los que se enfrentan hoy en día las empresas. Gestionar bien a las personas ha dejado de ser una tarea administrativa hace mucho tiempo, convirtiéndose en una decisión estratégica, y cada vez más organizaciones buscan externalizarla en manos expertas”, señala Raquel Suárez.
Compromiso con la innovación y la excelencia
En Grupo Clave seguimos trabajando para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Bajo esta nueva dirección, continuaremos impulsando la innovación, la eficiencia operativa y la mejora constante de nuestros servicios.
Nuestro objetivo es seguir creciendo de forma sostenible, manteniendo el compromiso con la calidad, la cercanía y la excelencia que nos caracteriza.
