RD-Ley 10/2020 por el que se regula un permiso de retribución recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad en el contexto del COVID-19...
Son diversas las medidas laborales contenidas en el RD-Ley 9/2020, de 27 de marzo, publicado en el BOE el 28 de marzo, a destacar a modo de resumen tres relativas a las relaciones de trabajo y las medidas aplicadas por las empresas en esta situación...
Síntesis de urgencia del RD-Ley 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19.Son diversos los aspectos de impacto laboral que contiene el RD-Ley 8/2020, 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19....
“El Gobierno ha derogado el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores para impedir el despido objetivo por absentismo laboral.” El Gobierno ha priorizado la derogación del apartado d del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores mediante un Real Decreto al considerar que los despidos...
El Gobierno ha aprobado el pasado abril el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) vigente en el periodo 2018-2020 con 12 objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años. ...
El Tribunal Constitucional ha avalado recientemente el despido de una trabajadora por absentismo laboral. El fallo califica de legal el despido objetivo, con la indemnización correspondiente, de un empleado que falte el 20% o más de días laborables al trabajo de forma justificada durante dos...
El Gobierno ha aprobado el pasado abril el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) vigente en el periodo 2018-2020 con 12 objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años. ...
El Gobierno ha aprobado el pasado abril el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) vigente en el periodo 2018-2020 con 12 objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años. ...
La subrogación de personal de una contrata no supone automáticamente asumir las deudas de la empresa saliente. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia estima el recurso de suplicación formulado contra las sentencias que condenaron a nuestro cliente a asumir las deudas salariales del personal subrogado...
La Inspección de Trabajo ha publicado en diciembre de 2017 la Memoria Anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del año anterior. Del mismo se pueden extraer datos relacionados con la actividad inspectora, por CCAA, por sector de actividad, por tipo de medida,...