Riscos psicossociais no trabalho Recentemente fizemos um questionário nas nossas redes sociais, onde perguntamos se Portugal devia seguir o caminho de Espanha ao incluir os riscos psicossociais como riscos laborais, sendo que estes podem ser punidos pela Inspeção de Trabalho. Isto já acontecia em algumas profissões,...
Comunicação corporativa fundamental para a solidez da empresa O bem-estar que experimentamos nas empresas em que trabalhamos, é fundamental para o desenvolvimento da mesma. E é por isso que a comunicação corporativa é fulcral neste processo. Esta não deve ser focada apenas no cliente, mas também...
Transformação digital das empresas e a sua adaptação a um mercado em mudança Num momento tão cambiante as empresas foram obrigadas a mudar a sua cultura e forma de trabalhar. A grande mudança no comportamento do consumidor numa altura de restrições foi o impulsor desta alteração...
Soft Skills: a importância das competências comportamentais Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo os recrutadores já não reparam apenas nos cursos, pós-graduações e mestrados (também conhecidos como hard skills ou competências técnicas). É preciso ter outro tipo de competências para destacar entre os...
O termo headhunting, ou caçador de cabeças, significa na realidade caça-talentos. Trata-se de um método de seleção, onde existe uma procura direta do perfil do profissional solicitado por uma empresa....
A Google aterrou há cerca de dois anos em Portugal e com ela chegaram várias oportunidades laborais. Falámos com David Catarino, responsável pelo projeto Lisbon Google Search Language Specialist através da empresa Qualitest, para perceber como funciona o recrutamento da Google em Portugal, que acontece...