Já sofreste "ghosting" de trabalho durante um processo de seleção e não sabes como poderias tê-lo evitado? O termo "ghosting", ou efeito fantasma, refere-se ao abandono de uma das partes, numa relação, sem dar qualquer explicação. No trabalho, conhecemos como "candidato fantasma" aquela pessoa que desaparece repentinamente, mesmo tendo conseguido o posto de trabalho no ...
Em qualquer entrevista de trabalho ou mesmo na procura de emprego, o nosso objetivo é causar impacto. A técnica de storytelling, embora antiga, tem ganho bastantes adeptos ultimamente. Esta técnica consiste numa narrativa cativante de acontecimentos que conta com uma mensagem final onde deixa uma aprendizagem ou conceito. Noutras situações o intuito é a captação ...
Promover a felicidade no trabalho é por si só um bom negócio. Isto porque o desempenho dos trabalhadores está diretamente relacionado com o nível de satisfação dos colaboradores. Se a sua intenção é ter mais produção, deve investir num ambiente de trabalho positivo. Podemos dizer que a felicidade no trabalho é a associação de emoções ...
Licenciado em gestão de empresas e mestre na área de estratégia empresarial, Joaquim Robalo dirige o Grupo Clave Portugal desde o ano passado. No seu percurso destaca-se a sua ligação à área comercial e financeira em grandes grupos nacionais, no setor de Recursos Humanos. Atualmente nos seus objetivos profissionais está o crescimento sustentado do Grupo ...
Mesmo depois do recrutamento, e de termos a certeza de que escolhemos a pessoa idónea para o posto de trabalho, para que a sua integração e até para que o seu desenvolvimento tenha éxito, devemos fomentar a sua evolução dentro da empresa. E ai a formação joga um papel fundamental. A formação é um dos pilares ...
Teletrabalho, também conhecido como trabalho remoto ou trabalho à distância. Em 1973 foi criado o conceito pelo professor Jack Niles na California. O catedrático decidiu criar o projecto de teletrabalho numa empresa privada, para demostrar os beneficios do trabalho à distância. O teletrabalho implica então exercer a sua profissão à distância e a utilização de ...
A percepção da idade sénior continua a ser negativa. Fragilidades, falta de saúde, ou demência são alguns dos estereótipos associados a esta faixa etária. Mas não podemos esquecer que a população mundial está a envelhecer. E isto trás um desafio aos recursos humanos: a contratação sénior. Segundo os dados do portal Portdata, existem atualmente ...
De acordo com os dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), a taxa de desemprego em Portugal foi de 6,1% no terceiro trimestre de 2021. O que significa que tem estado a baixar, comparativamente ao mesmo período no ano anterior marcado pela covid-19 (8%). Este ano chegou mesmo a valores mais baixos que em 2019 ...
É indispensável medir e classificar o desempenho dos trabalhadores. Avaliar estes parâmetros é a chave para uma boa gestão de Recursos Humanos. E para isso é preciso ter em consideração alguns fatores, tais como produtividade e qualidade do trabalho, eficiência, formação e cumprimento de objetivos. Desta forma, conseguimos analisar os pontos fortes e pontos fracos ...
Longe vão os tempos em que era preciso usar post-its para nos lembrarmos das nossas tarefas. Fortalecer o trabalho de equipa e fomentar a autonomia dos trabalhadores são algumas das vantagens do uso de ferramentas online na gestão de projetos. Estas ferramentas permitem o controlo das operações e atividades da empresa, através da colaboração e ...
