Análise das Condições Salariais do Mercado
Seleção e Headhunting
Executive Search. Seleção e recrutamento direto
Encontramos gestores e quadros intermédios que contribuem desde o primeiro dia. Porque compreendem o desafio e a cultura da sua organização.
Quer conhecer o seu próximo líder?
A nossa fórmula para acertar no perfil ideal
Combinamos experiência, dados e empatia com uma metodologia que hoje é sinónimo de sucesso. Desde o «Vaga disponível» até ao «Contratado/a!»
Escolher bem não é sorte, é método.
Há mais de 35 anos que encaramos o nosso trabalho como um processo artesanal que incorpora as tecnologias mais avançadas para oferecer um serviço à altura da sua empresa.
Uma equipa com experiência (e pontaria)
Conhecemos o mercado de trabalho e o seu setor por dentro. Entendemos o que procura e, por isso, encontramos.
Cada processo é único. Cada candidato também.
Não trabalhamos com modelos pré-definidos. Concebemos cada pesquisa a partir do zero, com foco no contexto e na adequação.
Representamos a sua marca como ela merece
Perante os candidatos, somos a sua voz. Tratamos cada interação com seriedade, precisão, proximidade e confidencialidade.
Clientes que crescem connosco
Perguntas frequentes, respostas claras
Estas são as dúvidas mais comuns entre os nossos clientes. O essencial, mas explicado de forma simples.
O que diferencia o vosso serviço de seleção de executivos dos demais?
Ao contrário dos modelos padrão, trabalhamos com uma filosofia artesanal: selecionamos poucos perfis, mas fazemo-lo com foco, rigor e acompanhamento integral. Não preenchemos vagas, preenchemos incorporações estratégicas que se encaixam na visão, no desafio e na cultura de cada empresa. Há mais de 35 anos que selecionamos executivos e quadros intermédios para empresas de diferentes setores, e isso nota-se na forma como ouvimos, analisamos e acompanhamos cada etapa do processo.
O que exatamente inclui o vosso processo de seleção?
O nosso serviço é integral: analisamos em profundidade o contexto da empresa, definimos o perfil com precisão, realizamos uma pesquisa ativa e confidencial, entrevistamos com metodologia própria e apresentamos apenas aqueles que realmente podem contribuir desde o primeiro dia. Além disso, coordenamos entrevistas, damos suporte na decisão final e fazemos o acompanhamento após a incorporação. Não trabalhamos com modelos, trabalhamos consigo. Do início ao fim.
Como garantem que o candidato se encaixa realmente na empresa?
O currículo é apenas uma parte. O que faz a diferença é como você pensa, como lidera e como se relaciona. Por isso, vamos além: avaliamos competências, valores, estilo de liderança e forma de trabalhar. E fazemos isso levando em consideração não apenas o cargo, mas também a equipa, a cultura e o momento da empresa. A nossa especialidade é identificar perfis que não apenas cumprem, mas também agregam valor.
E se o candidato não se adaptar após ser contratado?
Sabemos que tomar decisões em cargos-chave implica riscos, por isso oferecemos garantia. Se o perfil não se adaptar no prazo acordado, reativamos a busca sem custo adicional. Mas, além da garantia, o que nos diferencia é que não forçamos processos: se não vemos candidatos adequados, dizemos isso. A nossa prioridade é que a pessoa que for contratada se encaixe. E fique.
