En un mundo laboral cada vez más exigente y competitivo, el bienestar corporativo o wellbeing corporativo se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan mantener a sus personas empleadas felices, saludables y comprometidas. ¿En qué consiste el wellbeing corporativo? El término "wellbeing" o bienestar corporativo se refiere a la atención integral ...
EVP o Employee Value Proposition En el mundo empresarial actual ya no basta con ofrecer únicamente un salario alto para atraer y fidelizar a los mejores talentos. Las personas empleadas esperan más de quienes les ofrecen un trabajo y buscan compañías que les ofrezcan un valor adicional más allá del sueldo. Es por eso por ...
Liderar equipos en remoto e híbridos es una tarea que ha tomado gran relevancia en los últimos años, gracias al avance de la tecnología y a la necesidad de mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional. En el año 2019 tan solo el 4,8% de las personas trabajadoras disfrutaban del teletrabajo en España ...
Experto en desarrollo de negocio y con una amplia trayectoria en la gestión empresarial e internacionalización, pasa a formar parte del equipo de directivos que lideran el proceso de transformación de Grupo Nortempo, con nuestro presidente Bartolomé Pidal al frente. En Grupo Clave evolucionamos una vez más y lo hacemos con un nuevo líder. La ...
El mundo laboral ha sufrido cambios significantes en los últimos años, sobre todo a raíz de la pandemia por la Covid-19, que han hecho que aumente la práctica del teletrabajo. Debido al modelo de trabajo en remoto, las empresas han necesitado mejorar la gestión de las jornadas y los horarios de sus personas empleadas para ...
El 21 de febrero de 2023 se ha publicado en el BOE la aprobación de la ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que entró en vigor el pasado 13 de marzo. Se incorpora de este modo al Derecho español la Directiva ...
Motivos para impulsar las metodologías ágiles En el siglo de la revolución digital y los avances tecnológicos en el que vivimos, son muchas las empresas que no consiguen reinventarse y seguir el ritmo frenético de los progresos que se consiguen día a día. Las compañías que se quedan atrás en innovación, no son capaces de ...
Equipos transversales La mayor parte de las empresas, por no decir todas y se dediquen a lo que se dediquen, tienen un objetivo común: formar equipos de trabajo sólidos y productivos. En los casos en los que dicho propósito se cumple, no sólo se consigue alcanzar las metas de la organización si no que, además, ...
Upskilling La revolución en la que estamos inmersos a nivel laboral ha generado una brecha de talento digital en muchas empresas que no pueden ver satisfechas sus necesidades por falta de personas cualificadas para llevarlas a cabo. El envejecimiento de la población activa, que no está formada tecnológicamente, una formación tradicional que no casa con ...
Método Kaizen En la actualidad, los mercados empresariales son más globales y menos estables, lo que provoca que las crisis sean difícilmente prevenibles. Eso hace que se genere una gran incertidumbre en cuanto a los mercados tradicionales y ha llevado a las organizaciones a enfocarse en metas a corto plazo con el objetivo de crecer. ...
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