Medir el desempeño en una empresa se ha convertido en una práctica fundamental para garantizar su eficacia y competitividad en un entorno empresarial cada vez más exigente. Evaluar el rendimiento de las personas empleadas no solo permite identificar áreas de mejora, sino que también contribuye a potenciar el crecimiento y la productividad de la organización ...
La transformación de los RR.HH. en la empresa del siglo XXI Las personas trabajadoras tenemos cada vez más claro cómo y dónde queremos desarrollarnos independientemente del puesto que ocupemos. Hoy en día, las medidas de conciliación laboral, la flexibilidad, el buen ambiente laboral, el liderazgo efectivo, la posibilidad de crecer en proyectos atractivos, entre otras ...
Las aptitudes más apreciadas en el profesionalismo de RR.HH.: Un enfoque inclusivo En el cambiante mundo laboral en el que nos desenvolvemos en la actualidad, donde la diversidad y la inclusión se han vuelto pilares fundamentales de cualquier organización, el rol de las personas profesionales en los departamentos de recursos humanos ha evolucionado significativamente. Este ...
El papel transformador de la psicología positiva en el lugar de trabajo En el entorno laboral contemporáneo, marcado por cambios constantes y desafíos inesperados, el bienestar emocional y mental de las personas trabajadoras se ha convertido en una prioridad indiscutible. Es aquí donde la psicología positiva, con su enfoque en potenciar las fortalezas y virtudes ...
En un mundo laboral que evoluciona a un ritmo vertiginoso, marcado por constantes cambios tecnológicos, económicos y sociales, la capacidad de adaptarse y superar adversidades se ha convertido en una habilidad indispensable para las empresas. Es ahí donde entra en juego el coaching de resiliencia, una herramienta poderosa que prepara a las personas y los ...
Mentoría y desarrollo de liderazgo: Fomentando el crecimiento profesional En un mundo empresarial tan competitivo como el que estamos viviendo hoy en día, la mentoría y el desarrollo de liderazgo son herramientas cruciales para fomentar el crecimiento profesional en las empresas. No sólo ayudan a los individuos a alcanzar su potencial, sino que también benefician ...
El retorno de la inversión (ROI) en recursos humanos se ha convertido en un tema crucial para las empresas que buscan maximizar su inversión en talento humano. La capacidad de medir la eficacia en la gestión del talento y analizar las estrategias implementadas por los departamentos de RR.HH. se ha vuelto fundamental en la actualidad. ...
El liderazgo inspirador es un estilo de liderazgo que va más allá de simplemente dar órdenes y dirigir a un equipo. Se basa en motivar, influir y guiar a los demás de una manera que inspire y genere un impacto positivo. Un/a líder inspirador/a tiene la capacidad de despertar la pasión y el compromiso en ...
En un mundo laboral cada vez más exigente y competitivo, el bienestar corporativo o wellbeing corporativo se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan mantener a sus personas empleadas felices, saludables y comprometidas. ¿En qué consiste el wellbeing corporativo? El término "wellbeing" o bienestar corporativo se refiere a la atención integral ...
EVP o Employee Value Proposition En el mundo empresarial actual ya no basta con ofrecer únicamente un salario alto para atraer y fidelizar a los mejores talentos. Las personas empleadas esperan más de quienes les ofrecen un trabajo y buscan compañías que les ofrezcan un valor adicional más allá del sueldo. Es por eso por ...
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