Motivos para impulsar las metodologías ágiles En el siglo de la revolución digital y los avances tecnológicos en el que vivimos, son muchas las empresas que no consiguen reinventarse y seguir el ritmo frenético de los progresos que se consiguen día a día. Las compañías que se quedan atrás en innovación, no son capaces de ...
Equipos transversales La mayor parte de las empresas, por no decir todas y se dediquen a lo que se dediquen, tienen un objetivo común: formar equipos de trabajo sólidos y productivos. En los casos en los que dicho propósito se cumple, no sólo se consigue alcanzar las metas de la organización si no que, además, ...
Upskilling La revolución en la que estamos inmersos a nivel laboral ha generado una brecha de talento digital en muchas empresas que no pueden ver satisfechas sus necesidades por falta de personas cualificadas para llevarlas a cabo. El envejecimiento de la población activa, que no está formada tecnológicamente, una formación tradicional que no casa con ...
Método Kaizen En la actualidad, los mercados empresariales son más globales y menos estables, lo que provoca que las crisis sean difícilmente prevenibles. Eso hace que se genere una gran incertidumbre en cuanto a los mercados tradicionales y ha llevado a las organizaciones a enfocarse en metas a corto plazo con el objetivo de crecer. ...
Después del fenómeno conocido como “la gran dimisión” que se vivió el pasado verano cuando muchas personas trabajadoras decidieron renunciar a sus puestos de trabajo con el objetivo de buscar su felicidad, ahora se habla del “quiet quitting” o renuncia silenciosa. El 47% de las personas trabajadoras estarían dispuestas a renunciar y cambiar de trabajo ...
Trabajar en equipo, requisito imprescindible La capacidad de trabajar en equipo es uno de los requisitos que más exigen las empresas a la hora de contratar nuevas personas trabajadoras. El crecimiento de cualquier compañía pasa por una buena estrategia de recursos humanos y, a su vez, por la consecución de equipos de trabajo cohesionados en ...
Estrés en el trabajo antes de las vacaciones de Navidad En menos de dos semanas estaremos despidiendo el 2022 para darle la bienvenida a un año nuevo lleno de planes, expectativas y esperanzas. La Navidad está, literalmente, a la vuelta de la esquina y aunque muchos la conocemos como la “época más bonita del año”, ...
Estrategias para solucionar el estrés laboral de tu equipo Los trabajos que desempeñan las personas empleadas han ido cambiando con el paso de los años. En la actualidad, nos encontramos en un momento en el que los empleos requieren un esfuerzo mental, además de físico, y también se ha incrementado la carga de tareas en ...
Experiencia Empleado o “Employee Experience” Nos encontramos inmersos en una nueva era digital que, como hemos comentado con anterioridad, también está afectando a la forma en la que las personas trabajadoras desarrollan sus funciones en sus empleos. En la época actual, la experiencia de las personas empleadas se plantea en el centro de la estrategia ...
Happy Slaves El estrés y la ansiedad en el trabajo están muy presentes en el día a día de las personas jóvenes y cada vez más. De hecho, en una encuesta realizada por la plataforma Shakers, el 50% de quienes realizaron el cuestionario respondieron “no” a la pregunta “Cuando llega el domingo, ¿tienes ganas de ...
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