El panorama laboral actual se caracteriza por ser dinámico y cambiante. En dicha tesitura, el talento junior se ha convertido en una pieza fundamental para las organizaciones. Las empresas que desean mantenerse competitivas deben comprender no solo cómo atraer a las generaciones jóvenes, sino también cómo fidelizarlas y ofrecerles planes de bienestar que fomenten su ...
La importancia de las vacaciones para el personal: consejos y pautas para una gestión eficiente Las vacaciones son un derecho fundamental de las personas empleadas y esenciales para su bienestar físico y mental. Son periodos necesarios para desconectar del trabajo, relajarse y recargar energía. Sin embargo, para aprovecharlas al máximo, es crucial planificar y organizar ...
Según la Organización Mundial de la Salud, a nivel global se pierden 12.000 millones de días de trabajo anualmente debido a la ansiedad y la depresión. En España, en 2023, se reportaron 451.646 bajas laborales causadas por problemas de salud mental, con el entorno laboral como una de las principales causas, es decir, por el ...
En un mundo cada vez más consciente de los problemas sociales y ambientales, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa (RSC) se han convertido en componentes esenciales para cualquier organización que aspire a tener un impacto positivo en la sociedad. Si quieres saber más sobre cómo las empresas pueden operar de manera más ética ...
Medir el desempeño en una empresa se ha convertido en una práctica fundamental para garantizar su eficacia y competitividad en un entorno empresarial cada vez más exigente. Evaluar el rendimiento de las personas empleadas no solo permite identificar áreas de mejora, sino que también contribuye a potenciar el crecimiento y la productividad de la organización ...
Estar en situación de incapacidad temporal, más conocido como baja médica, implica una condición de salud que puede limitar las actividades cotidianas de una persona, pero ¿hasta qué punto afecta la posibilidad de viajar? En este debate, se entrelazan aspectos legales, éticos y médicos que requieren un análisis detallado para comprender las implicaciones de emprender ...
La transformación de los RR.HH. en la empresa del siglo XXI Las personas trabajadoras tenemos cada vez más claro cómo y dónde queremos desarrollarnos independientemente del puesto que ocupemos. Hoy en día, las medidas de conciliación laboral, la flexibilidad, el buen ambiente laboral, el liderazgo efectivo, la posibilidad de crecer en proyectos atractivos, entre otras ...
Manejo efectivo de conflictos laborales: Estrategias de mediación y resolución En el mundo laboral actual, en el que la diversidad de pensamiento y la colaboración son más valoradas que nunca, es inevitable que surjan conflictos. Sin embargo, lejos de ser un obstáculo insuperable, los conflictos pueden convertirse en oportunidades para fortalecer equipos, mejorar procesos y ...
Las aptitudes más apreciadas en el profesionalismo de RR.HH.: Un enfoque inclusivo En el cambiante mundo laboral en el que nos desenvolvemos en la actualidad, donde la diversidad y la inclusión se han vuelto pilares fundamentales de cualquier organización, el rol de las personas profesionales en los departamentos de recursos humanos ha evolucionado significativamente. Este ...
Combatiendo los sesgos de género y edad en la selección y gestión del talento En el mundo laboral actual, es fundamental reconocer y combatir los sesgos de género y edad que pueden influir en la selección y gestión del talento dentro de las empresas. Estos prejuicios, a menudo inconscientes, no solo afectan negativamente a las ...
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