Como organizar o trabalho antes de ir de férias e poder desconectar a 100%? Aproximam-se as férias de verão e com elas surgem as inquietações e o nervosismo dos trabalhadores, que precisam deixar tudo sob controlo na sua ausência. Esta situação, juntamente com os preparativos para o período de descanso, leva a que muitas pessoas ...
O que é o síndrome de burnout e como preveni-lo? Contar com empregados/as felizes e satisfeitos/as com o seu trabalho é fundamental para que uma empresa seja bem-sucedida. No entanto, cada vez mais trabalhadores sofrem do síndrome de burnout, ou síndrome do trabalhador “queimado”, pessoas que se sentem fracassadas no seu posto de trabalho. Neste ...
Certamente já ouviu falar do Metaverso, um conceito de ficção científica introduzido em 1992 no romance Snow Crash por Neal Stephenson, mas que já faz parte da nossa realidade. Poderíamos defini-lo como uma extensão do mundo físico para o virtual, ao qual se pode aceder através de dispositivos para viver uma experiência completamente imersiva. O ...
Em todas as organizações há momentos em que, por uma ou outra razão, um colaborador sai da empresa. Saber gerir esta situação é fundamental para o bem-estar da equipa, mas também da organização. Dizemos-lhe como fazê-lo de forma eficaz. O que é o offboarding? Numa empresa, o offboarding é o processo mediante o qual um ...
O mobbing no trabalho é uma prática cada vez mais comum nas organizações e o seu impacto na saúde mental das pessoas que o sofrem é significativo. Por isso, neste artigo, queremos dizer-te como detetá-lo, como atuar quando se dá um caso e que medidas se podem tomar para evitá-lo. Mobbing laboral: o que é? ...
Estamos a viver uma época fugaz no que diz respeito ao progresso, bem como na comunicação e na forma como as empresas necessitam chegar aos seus potenciais clientes. Uma das mudanças mais frenéticas é a que teve lugar com o objetivo de melhorar a reputação online dos negócios. A revolução digital faz com que as ...
O absentismo laboral acaba por gerar um dilema nas organizações devido aos custos e problemas laborais que acarreta, bem como poderá ter um impacto negativo na sua produtividade. Assim sendo, é necessário que o departamento de recursos humanos controle e faça uma correta gestão da ausência dos trabalhadores, reduzindo, ao máximo, o índice de absentismo. ...
Já sofreste "ghosting" de trabalho durante um processo de seleção e não sabes como poderias tê-lo evitado? O termo "ghosting", ou efeito fantasma, refere-se ao abandono de uma das partes, numa relação, sem dar qualquer explicação. No trabalho, conhecemos como "candidato fantasma" aquela pessoa que desaparece repentinamente, mesmo tendo conseguido o posto de trabalho no ...
Ter uma equipa coesa e líder é essencial para que uma empresa seja eficaz. Porém, em muitos casos, isso não ocorre, pois os grupos de trabalho são compostos por pessoas com seus próprios indivíduos, preocupações e experiências, e não são liderados por um líder suficientemente preparado para unir as diferentes personalidades e redirecioná-las para um ...
Se estávamos a entrar numa era mais digital, a situação de confinamento causada pela Covid-19 veio acelerar em muito este processo. No caso das entrevistas de trabalho não foi diferente. As entrevistas presenciais foram substituídas pelas entrevistas por vídeo, e isto veio permitir reduzir os custos operativos e fazer com que o processo de seleção ...
